走過20多年的風雨歷程后,家電業已經成為中國最具市場化和最成熟的民族產業之一。毋庸置疑,中國家電企業出色的營銷能力為自己的發展與強大做出了杰出貢獻,家電業也培養了很多高素養的營銷人才,被譽為中國營銷界的“西點軍!。 但是,也有不少家電人正紛紛逃離家電營銷圈。他們感嘆,由于競爭慘烈,價格戰已是家常便飯,營銷人員工作的強度不亞于民工,而待遇則是“王小二過年,一年不如一年”。家電業已深陷營銷陷阱之中。 A、錯將本土比較優勢當作核心競爭力 本土優勢當然很重要,這是國內企業阻止國外品牌入侵中國市場的有力武器之一。但如果將本土優勢,比如人力資源廉價與豐富、對本國文化和消費者的了解等當成企業的護身符,那么企業必然沒有核心競爭力。這些本土優勢主要體現在中國家電企業對渠道的掌控、對區域市場的了解與開發以及事件炒作等方面。由于本土企業習慣游擊營銷戰,于是將速度與靈活也視為企業的核心競爭力。 本土比較優勢,作為企業階段性的競爭優勢,的確發揮了重要作用。但在企業規模進一步擴大,行業發展進一步成熟的時候,企業必須以集團軍的方式作戰,注意規模協同和整體作戰能力,當然也需要速度與靈活,但必須遵循市場游戲規則。 由于過分強調本土優勢,很多企業成了近視眼,比如某些企業家聲稱,倘若杰克·韋爾奇來管理他的企業,一定不如他。面對科特勒、舒爾茨等營銷大師,本土家電大佬認為他們不如自己了解中國市場,不懂得如何在中國市場做營銷與傳播。 錯將本土比較優勢當作核心競爭力,導致中國家電企業后勁不足。 。、機會牽引為主而非戰略先導 僅僅因為“計劃不如變化快”,一些家電企業就將戰略規劃與戰略執行打入冷宮。 中國家電企業之所以能夠取得成功,主要是把握住了機會。而機會的把握主要靠膽識,靠敢想、敢賭、敢拼。 因此,很多家電企業的經營理念是在階段性成功之后倒推形成的。這些經營理念往往是經驗的集成,有一定的參考價值,但不具有復制功能。因此,中國家電企業不能帶動相關產業實現突破也在情理之中。 缺乏戰略規劃,與本土家電企業出身草根有一定關系。但企業發展到一定階段,必須重視戰略,并投入較大的精力去解決這個問題。中國家電企業要擺脫機會主義和草莽氣息,必須學著去做戰略規劃。與此同時,還要學會貫徹與執行總體戰略規劃。美的集團之所以能夠取得今天的成績,與其重視戰略規劃是分不開的。美的制定的3年計劃或者5年計劃基本上都能夠實現。 C、過分重視“舞臺”表演與營銷管理泛政治化 中國家電企業營銷過分重視促銷、推廣、廣告和通路等“舞臺”表演,但對市場調研、消費者研究、產品研發等興趣不高。至今,一些家電企業的老總在談到營銷時,一定會用到“藝術”一詞,認為做市場是一種直覺。 實際上,營銷也要遵循社會規律,需要進行市場研究和數理分析。一些家電企業的營銷管理人員不熟悉產品,不熟悉市場,甚至很少走訪終端,而是坐在辦公室遙控,用渠道促銷代替市場基礎工作。某家電企業召開區域經銷商會議,其營銷總監現場做了一個小測試,請在座的經銷商中認識區域分公司經理的舉手,結果舉手的人寥寥無幾?上攵,這樣的區域分公司經理是如何做好區域市場工作的。 某家電企業的營銷老總說“在家電行業要提拔一個人或者毀掉一個人,太容易了!边@是因為在中國的家電企業營銷領域充滿了近親繁殖,充滿了幫派,一個理性的營銷管理被泛政治化。如果說人治的管理模式能夠適應企業發展初期的需要,那么,隨著企業的發展,它必將阻礙營銷創新與進步,成為家電營銷瓶頸。要解決營銷管理的泛政治化,必須建立和完善營銷系統的考核體系,使制度大于個人和權利,讓制度本身具有公允性。 。、過分強調成則為王敗則為寇 綜觀中國幾千年的歷史,實際上是一部成則為王,敗則為寇的歷史,所謂勝利者是不講任何理由的。中國家電企業在營銷考核上也不自覺地遵循了這樣一種潛故意則。 中國家電企業營銷過分注重結果,雖然有過程考核的指標,但由于這些指標設置得不合理,使得精細營銷很難落地。純粹以銷售和利潤作考核指標,適應于企業初創期,那時企業的規模不大,市場拓展是首要任務。隨著企業規模的進一步擴大,唯銷量論、唯利潤論等看似合理的考核指標將會影響企業的長治久安。 為了完成利潤目標,一些家電企業的分公司經理往往竭澤而漁,對該投放的廣告費用、促銷費用、禮品費用等都采取謹慎態度,甚至只是象征性地投入一點費用。因此,一些分公司的利潤指標上去了,但是銷量卻沒有增長。有些銷售任務定得不是太高的分公司,知道自己能夠完成銷售任務時,即使在旺季也采取十分保守的態度,其目的是為了壓縮費用,從而使利潤指標在年終時漂亮一些,而企業卻因此損失了市場占有率。
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